在深圳这座充满活力的城市里，了解如何按照《劳动法》计算工资是非常重要的。首先，我们需要知道深圳的最低工资标准是多少，目前为每月2360元（以最新政策为准）。这是一切薪资计算的基础。
📚基本工资构成
工资通常包括基本工资、加班费、奖金等。根据法律规定，如果员工在法定节假日工作，应支付不低于工资的300%的报酬；休息日加班则需支付至少200%的工资。加班时间每月不得超过36小时哦！
💼特殊情况处理
若员工因病或事假缺勤，工资扣除需遵循比例原则。例如，病假期间工资不得低于当地最低工资标准的80%。此外，公司还需依法为员工缴纳社保和公积金。
💡小贴士
确保合同中明确约定工资结构与发放日期，避免纠纷。如有争议，可向深圳市人力资源和社会保障局寻求帮助。
记住，合法合规的工资计算不仅保障了你的权益，也让工作更安心！💼💪✨