✨劳动者在签订劳动合同时需要注意的问题有哪些？✨

在职场中，劳动合同是保障劳动者权益的重要文件。签署前，务必仔细阅读合同条款，避免日后纠纷。首先，明确薪资待遇和支付方式，确保与口头承诺一致，并注意是否有隐藏扣款项目。其次，工作时间和休息休假条款需清晰，尤其是加班费计算标准，切勿忽视自身休息权。此外，试用期规定不可超过法律限制，且试用期内工资不得低于正式工资的80%。还需留意保密协议及竞业限制条款，确认是否超出合理范围。最后，合同中应包含社会保险缴纳说明，这是维护长期权益的关键部分。一旦发现问题，及时与用人单位沟通或寻求专业建议。💼📝📄