当公司拖欠工资迟迟不发时，作为员工，首先要保持冷静，并采取合理合法的方式维护自己的权益。首先，可以尝试与公司进行沟通协商，了解拖欠工资的具体原因。有时候可能是公司遇到了临时的资金周转问题，通过沟通可能会得到解决。此时可以发送正式的邮件或书面通知，明确表达你的诉求和期望的解决时间。如果沟通无果，下一步就是收集相关证据，包括劳动合同、工资条、考勤记录等，确保所有信息完整准确。这些材料将是你后续维权的重要依据。同时，可以向当地劳动监察部门投诉，他们会介入调查并督促企业支付工资。如果问题仍未解决，最后可以通过法律途径提起诉讼，保护自身合法权益。记住，在整个过程中，保持理性与专业至关重要，切勿采取过激行为。💪💼
职场权益 工资拖欠 法律求助