职场中，辞职是许多人会遇到的情况。根据《劳动合同法》，辞职的权利和流程有明确的规定👇：
首先，劳动者需提前通知用人单位。若是在试用期，需提前三日通知；正式入职后，则需提前三十日以书面形式通知公司⏰。这是为了避免因突然离职影响团队运作。
其次，如果公司存在违法行为（如未缴纳社保、拖欠工资等），劳动者可以随时解除合同，无需等待通知⚠️。这是法律对劳动者权益的保护。
最后，双方应妥善交接工作内容，并结算工资及补偿金等相关事项🤝。避免因辞职引发不必要的纠纷。
总之，《劳动合同法》既保障了劳动者的自主选择权，也强调了契约精神的重要性📝。大家在辞职时务必遵守法律规定，做到有理有据，和平分手❤️。