🌟 什么是童工？
童工通常指未满法定最低工作年龄而从事劳动的孩子。根据不同国家和地区的规定，这个年龄一般为14至16岁。例如，在中国，《未成年人保护法》规定任何单位不得招用未满16周岁的未成年人，除非特殊行业需经批准。
⚠️ 雇佣童工的后果
雇佣童工不仅违反法律法规，还可能严重损害孩子的身心健康。一旦发现，相关部门会责令用人单位改正，并处以罚款甚至停业整顿。此外，企业声誉也会受到极大影响。
💡 如何避免雇佣童工？
雇主应严格核查应聘者的身份信息，确保其符合法定就业年龄。同时，加强内部培训，提高员工法律意识，共同营造健康的社会环境。让我们携手保护孩子们的未来！💪
🌟 结语
每个孩子都值得拥有快乐的童年和受教育的机会。拒绝雇佣童工，不仅是法律责任，更是社会责任。让我们一起努力，为下一代创造更美好的明天！✨