工作中难免会遇到想要换工作的情况，但如果你提交了辞职申请，公司却不批准，这确实让人头疼。首先，你需要了解相关法律知识。根据《劳动合同法》，员工在试用期后可以提前30天书面通知单位解除劳动合同，而公司无权随意拒绝。但如果公司有正当理由（如未完成重要项目交接），可能会延迟你的离职时间。
面对这种情况，建议你先与公司进行友好协商，说明自己的职业规划和理由。如果协商无果，可以通过劳动仲裁维护自身权益。同时，保持专业态度，不要因矛盾影响后续的职业发展。记住，健康的职业规划比一时的争执更重要。
🌟小贴士：在等待期间，可以开始准备简历和面试，为下一份工作做好充分准备！💪