企业朋友们注意啦！今天我们来聊聊残疾人就业保障金（简称“残保金”）的计算方法，确保大家依法合规经营。✨
首先，明确公式：
残保金 = （上年用人单位在职职工总人数 × 1.5% - 上年实际安排的残疾人数）× 上年度本单位在职职工年平均工资
简单来说，就是看你们公司有没有达到国家规定的残疾人雇佣比例（一般为1.5%）。如果没达标，差额部分需要缴纳残保金。💡
举个例子：假设某公司去年有200名员工，未安排残疾人就业，则需按公式计算缴纳金额。同时，记得工资基数不能低于当地最低工资标准哦！⚠️
最后提醒大家，及时申报缴费，避免不必要的罚款。如果有特殊情况，也可以申请减免或缓缴呢！🤝
掌握这些要点，轻松应对残保金问题！💪
残保金 企业责任 政策解读