随着社会对健康的重视程度不断提高，职工体检成为企业履行社会责任的重要组成部分。那么，在法律层面，职工体检有哪些要求呢？🧐
首先，《中华人民共和国劳动法》明确规定，用人单位有义务为员工提供健康保障，包括定期组织健康检查。这不仅是对劳动者权益的保护，也是对企业长远发展的投资。💡
其次，根据《职业病防治法》，对于从事接触职业病危害作业的职工，企业必须安排岗前、岗中和离岗时的职业健康检查，并建立个人健康档案。💼
此外，相关法规还强调，体检信息需严格保密，不得泄露员工的个人隐私。任何违反规定的单位都将面临法律责任。⚠️
总之，通过落实这些法律法规，不仅能提升员工幸福感，还能促进企业与员工之间的和谐关系。🤝✨
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