工伤期间的工资待遇如何计算 🌟

工伤期间，员工的工资待遇是一个大家普遍关心的问题。根据相关法律法规，如果员工因工受伤，用人单位需要支付其在停工留薪期内的工资。停工留薪期一般不超过12个月，具体时长需依据伤情而定。在此期间，员工的原工资福利待遇不变，由单位按月支付。这意味着，即使无法工作，你的基本收入依然能得到保障。工伤保险基金也会承担部分医疗费用和康复费用，确保你能安心养病。如果你的伤情严重或特殊，经鉴定后可适当延长停工留薪期。此外，如果伤残等级评定后，工资待遇将按照相关规定进行调整。总之，工伤期间，法律会为你提供必要的支持和保护。💪💼工伤无小事，权益要牢记！💡