当公司因经营不善或其他原因倒闭时，员工最关心的就是自己的工资和福利问题。根据《中华人民共和国劳动合同法》，企业在倒闭或破产时需要依法对员工进行经济补偿。首先，企业需优先支付拖欠的工资，这是法律赋予员工的基本权益。其次，如果企业进入破产程序，员工的工资和其他劳动报酬将被列入第一偿还顺序，这意味着工资会优先于其他债务得到清偿。
倘若公司资产不足以支付所有债务，政府通常会设立相应的保障基金来弥补员工损失。此外，对于未休年假、加班费等额外费用，员工也有权向公司追讨。面对这种情况，建议员工及时与公司沟通，并保留相关证据，必要时可通过法律途径维护自身权益。法律是保护劳动者的重要工具，大家一定要学会用它来捍卫自己的合法权益！💪📝
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