怀孕对于每位女性来说都是一份特殊的礼物，但有时却伴随着意外和挑战。当遇到特殊情况时，国家法律为女职工提供了流产假期保障。根据相关规定，怀孕未满4个月流产的，可享受15天产假；怀孕满4个月流产的，则可享受42天产假。⏰
假期期间，工资待遇也需依法保障。如果单位有参加生育保险，那么流产假期间的工资将由生育保险基金支付，具体金额可能与当地政策相关。若单位未参保，用人单位需按照劳动合同约定的工资标准支付工资。💼
无论是休假还是薪资，都是对女性健康权益的保护。每位职场女性都应了解自身权益，在需要时勇敢维护自己的合法权益。💪
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