当超过退休年龄的劳动者遭遇工资拖欠问题时，首先需要保持冷静，并采取以下步骤来维护自身权益👇：
1️⃣ 收集证据：确保保留所有与工作相关的文件和记录，如劳动合同、工资条、考勤表等。这些资料是证明劳动关系及工资拖欠事实的重要依据。
2️⃣ 协商解决：尝试与雇主进行沟通，说明情况并要求支付拖欠工资。如果双方能达成一致，记得将协议书面化，避免后续争议。
3️⃣ 寻求法律援助：若协商无果，可以向当地劳动保障部门投诉或申请调解。同时，也可以咨询专业律师，了解诉讼的可能性和流程。
4️⃣ 提起诉讼：必要时，可通过法院起诉追讨欠薪。虽然超过退休年龄，但仍享有法律保护，依法维护合法权益至关重要。
记住，无论年龄大小，劳动者的权益都应得到尊重和保障！💪💼