在广东省，工资支付的规定是为了保障劳动者的合法权益，确保公平合理的薪酬体系。根据相关法规，用人单位必须按时足额支付员工工资，不得无故拖欠或克扣。如果遇到特殊情况需要延迟支付，必须提前通知员工并获得同意。工资支付周期通常为一个月，最迟不得超过次月15日。此外，加班费也应按照法律规定进行计算和发放，确保劳动者因额外工作而获得应有的报酬。对于离职员工，工资应在办理完离职手续后的五个工作日内结清。广东省还特别强调了对女性职工的保护，在孕期、产期及哺乳期期间，其工资待遇不得低于正常水平。遵守这些规定不仅是企业社会责任的体现，也是构建和谐劳动关系的重要基础。💼👩💼💪
广东省工资支付规定 📝
导读 在广东省，工资支付的规定是为了保障劳动者的合法权益，确保公平合理的薪酬体系。根据相关法规，用人单位必须按时足额支付员工工资，不得无
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