在职场中，“旷工”是一个需要特别注意的问题。简单来说，旷工就是指员工在没有合理理由或未经批准的情况下，未按时到岗工作。常见的旷工行为包括迟到超过规定时间、早退、无故缺勤等。公司通常会根据考勤制度来判断是否构成旷工。例如，如果企业规定上班时间为上午9点，但你因个人原因未能按时到岗，且事先未请假，则可能被视为旷工。
为了避免不必要的麻烦，记得提前与上级沟通请假流程！请假时需明确说明原因，并按照公司规定提交申请。若是突发状况导致无法出勤，请及时联系主管报备，保留相关证明材料，比如医院诊断书或紧急事件凭证。同时，不同公司对旷工的处理方式可能有所不同，有的会扣除当天工资，严重的甚至可能导致劳动合同解除。
因此，遵守考勤纪律不仅体现职业素养，也是维护自身权益的重要方式。💪 珍惜工作机会，从守时开始！