在现代社会，加班已成为许多职场人的日常。那么，劳动法对加班有哪些具体规定呢？首先，用人单位安排员工加班需与工会和劳动者协商一致，且每月加班时长不得超过36小时。如果因特殊原因需要延长工作时间，每日加班时间不得超过3小时。加班工资也有明确规定：平时加班（如工作日）应支付不低于工资150%的报酬；休息日加班又未补休的，需支付200%的工资；法定节假日加班则需支付300%的工资！⏰📈
此外，企业不得随意要求员工加班，尤其是深夜或连续高强度工作。若违反相关规定，员工可向劳动监察部门投诉，维护自身权益。遵守劳动法不仅是企业的责任，也是对劳动者健康的保障。💪💬
记住，健康和权益比工作更重要！💪🌟