工伤保险是保障劳动者权益的重要制度之一，当员工因工作原因受伤或患病时，可以申请相应的赔偿。那么，工伤保险的具体赔偿标准是什么呢？工伤赔偿通常包括医疗费用、伤残补助、停工留薪期工资等几大类。
首先，医疗费用由工伤保险基金支付，涵盖治疗所需的药品费、检查费、手术费等，无需个人承担。其次，如果职工因工致残，伤残等级分为一至十级，其中一级最严重，十级最轻。不同等级对应的伤残补助金也有所不同，例如一级伤残可获得约27个月本人工资的一次性补助。此外，在停工留薪期内，员工还能领取与原工资福利待遇相同的收入，通常不超过12个月，特殊情况可延长至24个月。
总之，工伤保险为劳动者提供了全面的经济支持，但具体金额需结合当地政策和实际情况计算哦！💪