在日常生活中，每个人难免会遇到身体不适的情况，这时候病假就显得尤为重要啦！那么，在2019年，中国的病假工资是如何规定的呢？让我们一起来看看吧👇。
首先，根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，员工在患病期间享有医疗期待遇。通常情况下，病假工资不低于当地最低工资标准的80%。不过，具体的比例和发放方式可能会因地区和公司政策有所不同哦🧐。
其次，企业在支付病假工资时，通常需要提供医生开具的病假证明，并按照规定的时间限制来计算工资。如果病假时间较长，可能还需要结合劳动法的相关规定进行处理🧐。
最后，提醒大家，合理安排工作与休息，保持健康的生活方式才是最重要的💪。希望每位职场人都能健健康康地工作，快快乐乐地生活！🌈