职场中，当用人单位与劳动者因各种原因无法继续合作时，双方协商解除劳动合同是一种常见的方式。这种方式既体现了对彼此的尊重，也能有效避免不必要的法律纠纷。那么具体该如何操作呢？以下是几个关键步骤👇：
首先，双方需明确解除合同的真实意愿，并通过书面形式确认。这一步非常重要，因为书面协议可以作为日后的重要凭证。其次，双方应就补偿金、工作交接等事项进行详细商议，确保所有细节都达成一致。例如，补偿金额是否符合当地法律法规的要求，以及工作交接的具体时间安排等。最后，完成所有手续后，双方应在合同上签字盖章，正式宣告劳动关系结束✨。
总之，协商解除劳动合同需要双方保持理性沟通，妥善处理后续事宜，这样才能实现共赢结局🤝。