随着社会对残疾人权益保护意识的提升，企业缴纳残疾人就业保障金（简称残保金）已成为一项重要社会责任。2023年的残保金计算公式依然是基于单位在职职工人数与残疾人员工比例来核定的。具体公式如下：
应缴残保金 = （上年用人单位在职职工人数 × 地区规定比例 - 上年实际安排的残疾人就业人数）× 当地平均工资 × 征收比例
简单来说，如果企业未达到规定的残疾人雇佣比例，就需要通过缴纳残保金来弥补这一差距。这不仅是法律的要求，更是对社会公平和包容性的体现。
💡 温馨提醒：各地政策可能略有差异，请以当地税务局或相关部门发布的最新通知为准！
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