在生活中，很多人对劳务派遣和正式工的区别感到困惑。那么，法律上究竟如何定义劳务派遣呢？🧐 根据《劳动合同法》的规定，劳务派遣是一种特殊的用工形式，劳动者与劳务派遣公司签订劳动合同，但实际工作是在用工单位完成的。虽然这种形式看似特殊，但它并不等同于传统意义上的正式工。💼
正式工通常指直接与用人单位签订劳动合同的员工，享有更多的稳定性和福利保障。相比之下，劳务派遣员工虽然也能享受基本权益，但在某些情况下可能面临稳定性不足的问题。😔 因此，如果想成为真正意义上的正式工，建议优先选择直接签约的方式。🤝
总之，劳务派遣有其适用场景，但是否符合你的职业规划，还需结合自身情况综合考量。💡 毕竟，找到一份让自己安心的工作才是最重要的！💪