在职场起步阶段，签订就业协议书是许多毕业生绕不开的重要环节之一。但如果你选择不签署这份协议，可能会面临一些潜在的后果哦！💼❌
首先，未签署就业协议可能会影响你的权益保障。这份协议不仅是你与公司之间的工作约定，还可能涉及薪资、福利、试用期等重要条款。如果缺失了这一法律依据，一旦发生纠纷，你的合法权益可能难以得到维护。💔
其次，未签约可能影响后续流程。例如，部分企业需要就业协议来办理入职手续或申请户口、档案转移等事项。没有它，这些流程可能会被延迟甚至搁置，从而耽误你的职业发展计划。⏳✈️
最后，拒绝签约也可能给用人单位留下不良印象，影响未来的职业关系。毕竟，诚信和责任感是职场中不可或缺的品质。🌟🤝
因此，面对就业协议时，建议仔细阅读条款并与雇主充分沟通后再做决定，切勿草率行事哦！📝😉