国庆假期来临，不少小伙伴可能会被安排加班。那么问题来了，国庆期间加班工资怎么算呢？👀
首先，根据我国劳动法规定，国庆节（10月1日-10月3日）属于法定节假日，用人单位安排员工加班，必须支付不低于工资的3倍工资。而10月4日-10月7日属于调休的休息日，如果安排加班且不能安排补休，则需支付不低于工资的2倍工资。💼💰
举个例子：假设你的日薪为200元，那么在法定假日期间加班一天，工资就是600元；而在休息日加班一天，工资则为400元。💡
需要注意的是，加班工资基数通常以劳动合同中约定的工资为准，如果没有明确约定，一般按基本工资计算。因此，小伙伴们记得查看自己的合同哦！📝📄
最后提醒大家，合理安排工作与休息，过一个充实又愉快的假期！💪✨