工龄是指员工在某单位或企业工作的累计时间长度，通常用于计算福利待遇、退休金等。那么，工龄到底怎么算呢？这背后其实有一套明确的规则。简单来说，工龄可以分为“连续工龄”和“累计工龄”。前者指的是不间断的工作经历，后者则是将中断后重新入职的时间也计入其中。
对于大多数企业而言，工龄的计算以劳动合同签订日期为起点，到当前工作日为止。如果中途有离职再入职的情况，则需要分段计算。此外，有些特殊行业（如国企）可能会将员工的军龄、下乡知青经历等也算入工龄中，这就更加人性化了。不过需要注意的是，国家政策会因地区和行业有所不同，具体还需参考当地劳动法规定。
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