职场女性在怀孕和生产期间，最关心的问题之一就是产假工资如何发放。根据国家规定，产假期间的工资保障分为两种情况👇：
第一种情况是企业支付：如果你所在的公司规模较大且经营状况良好，公司应按照你的正常工资标准支付产假工资。这意味着你在产假期间依然能拿到与平时工作时相同的薪资待遇，包括基本工资、奖金及各种补贴。（🎉）
第二种情况是社保支付：如果公司未按规定缴纳生育保险，或者你所在地区有特殊政策，那么你的产假工资将由当地社保机构支付。通常情况下，这笔费用会基于你之前缴纳的社保基数来计算，金额可能会略低于实际工资。（📋）
无论是哪种方式，产假工资都是对女性劳动权益的重要保护措施。妈妈们可以安心享受这段特别时光，宝宝的到来会让家庭更加幸福美满！👶💖
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