在创业团队中，一份合理的股权分配方案是企业长远发展的基石。以下是一份简洁明了的标准模板，供创业者参考👇：
首先，明确每位创始人的贡献与角色。例如，技术型创始人可能负责产品研发，而市场型创始人则侧重于业务拓展。建议按照贡献比例分配股权，避免平均主义带来的隐患🌱。
其次，预留一部分股权作为期权池，用于吸引未来的核心员工或投资者。这不仅能激励团队，还能为企业的后续融资提供灵活性💡。
此外，设立动态调整机制尤为重要。随着公司发展，成员的职责和贡献可能会发生变化，因此需定期评估并适时调整股权结构，确保公平公正🌟。
最后，务必通过法律文件固定分配结果，避免日后产生纠纷🔍。一份完善的股权分配方案，将为企业的稳定发展奠定坚实基础！🚀