在职场中，很多人对试用期的权益了解不多，尤其是关于薪资问题。假设你刚入职几天，就被公司以某种理由辞退了，这时你会疑惑：“试用期7天内被辞退，到底有没有工资？”答案是：有！ 根据《劳动合同法》，无论是在试用期还是正式合同期内，只要员工提供了正常劳动，用人单位就必须支付相应的工资。也就是说，即使你在试用期的前几天被辞退，也应该拿到这段时间的报酬。
不过，需要注意的是，工资的计算方式可能会有所不同。通常情况下，工资会按照实际工作天数来结算，所以你需要确认自己的具体出勤情况。如果遇到这种情况，建议先与公司沟通协商，明确工资支付事宜。若公司拒绝支付工资，可以通过劳动仲裁维护自身权益。
总之，试用期不是“免费劳动”的借口，你的付出理应得到应有的回报。💪💼