在生活中，很多人都关心自己的权益，尤其是与工作息息相关的年休假问题。那么，法律对年休假到底有哪些规定呢？🧐
首先，根据《职工带薪年休假条例》，员工连续工作满一年以上，就有权享受带薪年休假。具体的天数取决于工作年限：工作满1年不满10年的员工，每年可休5天；满10年不满20年的，每年可休10天；而工作满20年的，则每年可休15天🎉。这不仅是对劳动者休息权的保障，也是企业社会责任的一部分。
其次，用人单位有义务安排员工休年假，若因工作需要无法安排，需支付3倍工资作为补偿。因此，当你的年假被无故取消时，可以依法维权💪。
最后提醒大家，年假是法定权利，不要轻易放弃！如果遇到问题，及时与单位沟通或寻求法律帮助。保护好自己的权益，才能更好地享受生活和工作之间的平衡✈️。