最近，不少朋友都在讨论这个问题。如果员工在工作时间和工作岗位上突发疾病，比如脑溢血，这种情况是否可以被认定为工伤呢？根据《工伤保险条例》，在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的，视同工伤。也就是说，如果员工在上班时突发脑溢血，并且在48小时内不幸去世，那么是可以认定为工伤的。但如果是脑溢血后经过治疗康复的情况，则需要具体分析。
对于用人单位来说，为员工缴纳工伤保险是非常重要的。这不仅能保障员工的权益，也能减轻企业的负担。如果你或你的同事遇到类似情况，建议及时向相关部门申请工伤认定，并保留好相关医疗记录和证明材料。这样既能维护自身合法权益，也能让家人得到应有的保障。💪💼
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