在职场中，有时因各种原因，员工与公司未能顺利交接就离开了岗位。那么问题来了：如果离职时没有按规定办理离职手续，还能否领取工资呢？💰
首先，工资是劳动者应得的合法权益。根据劳动法相关规定，只要员工提供了正常劳动，公司就有义务支付相应的报酬。即便双方存在争议或未完成正式手续，工资依然属于必须结算的部分。🙅♂️因此，公司无权以未办理离职手续为由拖欠工资。
不过，需要注意的是，未办理离职手续可能会对其他权益产生影响，比如社保断缴、工作证明开具等。为了避免后续麻烦，建议尽量通过书面形式与公司沟通确认薪资发放时间，并妥善处理交接事宜。🤝
最后提醒大家，在职场中无论是入职还是离职，都应遵守流程，维护自身权益的同时也尊重公司的管理规定。💪