当试用期的最后一天突然收到辞退通知时，许多人都会感到措手不及。这时，了解自己的权益就显得尤为重要。首先，公司是否有合法理由辞退你？如果是因为你的工作表现不符合要求，公司需要提供相关证据。其次，即使在试用期内，公司也不能随意解雇员工。根据《劳动合同法》，如果公司单方面解除合同，需支付经济补偿金，通常是按一个月工资标准支付。此外，若公司未提前通知或违反法律规定，可能还需额外支付代通知金。
面对这种情况，建议先冷静下来，收集相关工作记录和沟通证据，与公司协商解决。若协商无果，可通过劳动仲裁维护自身权益。记住，法律是你最坚实的后盾！💪
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