首先，我们需要明确一个概念：童工是指未达到法定工作年龄的孩子从事劳动的情况。在中国，根据《未成年人保护法》和《劳动法》，16周岁以下的未成年人不得被雇佣从事工作，而16至18岁的青少年虽然可以从事某些适合其身心发展的劳动，但仍受到严格限制，比如禁止安排他们从事危险或过度繁重的工作。因此，16岁的未成年人不属于童工，但是否能工作需符合法律规定。
其次，如果16岁的孩子选择工作，必须确保其权益得到保障。家长和用人单位有责任监督工作环境的安全性，并避免影响孩子的学业与健康成长。例如，学校教育优先于一切，工作时间不应过长，且不得影响正常学习。此外，16岁青少年从事的工作类型也应经过审批，确保符合国家规定。
总之，16岁是法律允许工作的起点，但并非所有岗位都适合这个年龄段的孩子。家长和社会需共同关注，让未成年人在安全、健康的环境中成长与发展。💪✨