✨ 年休假是每位员工应享有的福利之一，但很多人对它的计算方式并不清楚。那么，究竟该如何正确计算自己的年休假呢？首先，我们需要了解一个基本规则：通常情况下，连续工作满一年以上的员工，可以享受带薪年休假。
💪 根据《职工带薪年休假条例》，累计工作已满1年不满10年的员工，每年可享受5天年假；满10年不满20年的员工，每年可享受10天年假；而工作满20年的员工，则每年可享受15天年假。这里的“累计工作时间”包括在同一单位或不同单位的工作年限。
📅 计算年休假时，还需注意工龄的精确统计。比如，如果你在某公司工作了8个月，又跳槽到另一家公司，那么新公司会根据你在原公司的工龄来计算你的年假。此外，法定节假日和休息日不计入年假。
💼 总之，合理规划和利用年假，不仅能提升工作效率，还能让生活更加充实。小伙伴们，快检查一下自己的年假余额吧！💼✨