入职一家新公司是人生中的重要时刻，但随之而来的劳动合同问题常常让人感到困惑。那么，新员工的劳动合同究竟应该在什么时候签订呢？ 📅
首先，法律规定，用人单位应在劳动者正式开始工作后的一个月内与劳动者签订书面劳动合同。这意味着，如果你刚入职，公司需要尽快完成这一流程。如果超过一个月仍未签订合同，你有权要求双倍工资补偿！⚠️
其次，在签订劳动合同时，一定要仔细核对合同条款。确保合同中明确写明了薪资待遇、工作时间、岗位职责以及福利等信息。这些都是你在职期间的重要保障。💼✨
最后，提醒大家：合同不仅是法律保障，更是双方信任的象征。及时签订合同不仅保护你的权益，也能让工作更安心！🤝💖