随着社会的发展，人们对工作与生活的平衡越来越重视。最近，关于“国家法定节假日规定不放假是不是违法”的话题引发了广泛关注👀。根据《全国年节及纪念日放假办法》，部分节假日是必须放假的，但某些企业或单位可能会以工作繁忙为由，要求员工正常上班，这是否违反了法律规定呢？_legal_gavel:
首先，法律明确规定了哪些节日需要放假，如果用人单位未安排员工休假，可能构成违法行为。此外，即使安排调休，也需要确保员工的合法权益不受侵害。因此，当遇到这种情况时，员工可以向劳动监察部门投诉，维护自身权益⚠️。
不过，也有例外情况，例如涉及国家安全、抢险救灾等特殊岗位，需根据实际情况灵活处理。总的来说，合理安排假期不仅是对员工辛勤工作的尊重，也是企业社会责任感的体现🤝。希望未来能有更多企业遵守法规，让员工享有应有的休息权！💪✨