公司倒闭员工怎么赔偿啊？😢

当公司宣布倒闭时，作为员工的第一反应往往是担忧和焦虑，尤其是关于自己的权益保障问题。那么，面对这种情况，员工究竟可以获得哪些赔偿呢？首先，根据《劳动合同法》，如果公司因经营困难而倒闭，员工有权要求经济补偿金。这笔补偿金通常按照员工在公司工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；工作时间不足一年但超过六个月的，按一年计算；不满半年的，则支付半个月工资。此外，公司还需结清拖欠的工资、社保费用等。如果公司未能妥善处理这些问题，员工可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自身合法权益。因此，当遇到类似情况时，不要慌张，及时与公司沟通或寻求法律帮助是关键！💪💼