职场中，解除劳动合同是不少打工人可能遇到的情况。那么，解除劳动合同的补偿标准是什么呢？首先，如果公司提出解除合同，且员工没有过错，通常会支付经济补偿金。具体金额为工作每满一年支付一个月工资，不满一年但超半年的按一年算，不足半年则支付半个月工资。倘若是因为员工过错被辞退，公司无需支付补偿金哦！💼💰
此外，若公司违法解除合同，员工可要求双倍赔偿金。所以，在签署劳动合同时，务必仔细阅读相关条款，并保存好所有文件。当权益受到侵害时，及时向劳动仲裁机构申请维权，保障自身合法权益！💪📝
记住，合法合规才是职场生存之道！💼✨