当公司决定开除一名员工时，关于工资发放的问题常常让人心生疑惑。首先，根据劳动法的相关规定，公司在解除劳动合同后，需要在双方约定的日期内结清所有工资。通常情况下，工资应在解除合同后的下一个发薪日支付，但具体时间可能因公司政策或当地法规有所不同。⏰
如果公司未能按时支付工资，员工可以先与人事部门沟通确认情况。若问题仍未解决，可以通过合法途径维护自身权益，比如向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。同时，建议保留好相关工作记录和薪资单据，以备后续使用。💼💼
无论如何，确保自己的合法权益不受侵害是最重要的。如果你正面临这种情况，记得保持冷静，并积极寻求解决方案。💪🌟