在职场中，试用期是企业和员工互相了解的重要阶段。但如果在试用期内被公司辞退，很多人心中都有疑问：我还能拿到工资吗？🤔
首先，答案是肯定的！只要员工在试用期内提供了实际劳动，公司就有义务支付相应的报酬。根据《劳动合同法》的相关规定，工资应当按照实际出勤天数结算，并在解除劳动关系时一次性结清。💼💼
不过，在实际操作中，有些公司可能会以各种理由拖欠工资或拒绝支付。这时，劳动者可以先与公司沟通协商，若无法解决，可通过劳动仲裁维护自身权益。📞⚠️
最后提醒大家，无论是入职还是离职，务必保存好相关的工作记录和合同文件，以便在发生纠纷时有据可依！💪🌟