在职场中，员工因各种原因选择自动离职是常见的现象。但随之而来的疑问是：公司会不会扣发工资呢？ 🤔💸
首先，需要明确的是，无论员工是主动离职还是被动离职，只要在职期间完成了相应的工作任务，公司都有义务支付劳动报酬。这是法律赋予劳动者的基本权益。离职时，公司应结清所有工资，包括基本工资、奖金以及加班费等。如果公司拒绝支付工资，员工可以通过劳动仲裁维护自身权益。⚠️🔍
不过，在实际操作中，有些公司可能会以未办理离职手续为由拖延发放工资。因此，建议员工在决定离职前，与公司协商好工资结算问题，并保留相关沟通记录和工作证明。这样不仅能保障自己的合法权益，也能避免后续不必要的麻烦。🤝📝
总之，自动离职并不意味着工资会被无故扣发。劳动者需理性处理离职事宜，确保自身利益不受损害！💪🌟