在职场中，有时因为各种原因，劳动者和用人单位需要解除劳动合同关系。这并不是一件轻松的事，但了解流程可以让你更加从容应对。
首先，双方可以通过协商一致的方式解除合同。这种方式最简单直接，双方只需达成共识，并书面确认即可。✅🤝
其次，如果是因为个人原因想离职，需提前30天以书面形式通知公司（试用期为3天）。这样既能保障自己的权益，也能避免不必要的麻烦。📝📅
最后，若因公司原因导致合同解除，如未按时支付工资或提供工作条件，员工有权要求补偿金。此时可向劳动仲裁机构申请维权。⚠️🔍
无论哪种情况，保持沟通顺畅是关键，妥善处理好相关事宜，才能顺利开启新旅程。🚀💼