在职场中，有些员工受到法律特别保护，在特定情况下用人单位不得单方面解除劳动合同。以下是6种不能被轻易解雇的人员👇：
💼 孕期、产期、哺乳期女职工
怀孕或正在哺乳的女性享有特殊保护，公司不得以任何形式辞退她们，这是对女性权益的基本保障。
👨👩👧 家庭唯一经济支柱
如果员工是家庭的主要收入来源，且无其他稳定收入来源，用人单位需谨慎处理解雇事宜。
📚 医疗期内患病员工
员工因病治疗期间，企业不得随意解除合同，体现了对劳动者健康的尊重。
🔍 职业病患者
长期工作导致的职业病患者，其健康状况需要特别关照，公司应提供必要的支持而非直接解聘。
🤝 签订无固定期限合同的老员工
对于长期为公司服务的老员工，除非严重违反规章制度，否则不得轻易解除合同。
👥 工会成员或代表
参与工会活动或担任工会职务的员工，因其维护员工权益的角色，受额外法律保护。
职场中，公平与尊重是基石，这些规定旨在平衡劳资双方的利益，构建和谐的工作环境！💪✨