职场女性在享受产假期间，最关心的就是工资和奖金问题啦！👩💼👨💼根据《劳动法》的相关规定，女职工在产假期间，用人单位必须支付其正常工作期间的工资，不能因为产假而减少基本收入哦！🎉
那么，关于奖金呢？如果公司有明确的奖金发放政策，并且该奖金与出勤挂钩，那么在产假期间是否能拿到奖金，需要参考公司的具体规章制度。建议提前了解清楚公司政策，避免产生不必要的误会。📝
此外，部分地区还有额外的生育津贴支持，这笔费用通常由当地社保机构提供，可以有效缓解家庭经济压力。💡
总之，无论是工资还是奖金，女性朋友们都应主动了解自己的权益，必要时可通过法律途径维护自身利益。💪🌈
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