当遇到公司拖欠工资的情况时，首先要保持冷静，并采取合理的步骤来解决问题。第一步是与公司的人力资源部门沟通，尝试通过内部协商解决问题。如果内部沟通无果，可以向当地劳动监察大队投诉。📞 劳动监察部门专门负责处理此类问题，他们会介入调查并督促公司支付欠薪。
同时，建议收集相关证据，例如劳动合同、工资条或工作记录等，以便更好地维护自身权益。如果劳动监察部门未能有效解决，可以考虑通过法律途径维权。律师或法律援助中心能为你提供专业指导，必要时可通过法院起诉，要求公司支付拖欠工资及赔偿金。💼 法律是你强有力的后盾。
记得保护自己的合法权益，不要轻易妥协！💪