当职工不幸被辞退时，首先要保持冷静，妥善处理后续事宜。首先，确认辞退原因非常重要，可以通过与公司沟通或查看劳动合同来了解具体情况。如果认为辞退不合理，可以尝试与公司协商解决，必要时可寻求法律援助，保护自身权益💪。
其次，及时更新简历并寻找新机会是关键。利用这段时间提升自己，比如参加培训课程或学习新技能，增强竞争力🌱。同时，不要忽视失业期间的心理健康，适当调整心态，积极面对未来的新挑战🚀。
最后，记得申请应得的补偿金和福利，如经济补偿、社保转移等。确保所有手续合法合规，避免后续麻烦💼。记住，每一次经历都是成长的机会，调整状态，迎接新的开始🌟！