在职场中，突发疾病的情况虽然少见，但一旦发生，往往令人措手不及。例如，有人在工作期间突发脑溢血不幸去世，这种情况下是否能被认定为工伤呢？工伤的认定标准通常包括工作时间、工作场所以及与工作的关联性。如果员工是在工作时间和工作岗位上突发疾病，并在48小时内抢救无效死亡，则可以视同工伤，享受相应的工伤保险待遇。💪
然而，工伤认定的具体情况可能因地区政策和具体案例而有所不同。因此，在面对此类问题时，建议及时咨询专业律师或相关部门，以确保合法权益得到保障。此外，企业也应关注员工的身体健康，定期组织体检，为员工提供安全的工作环境。毕竟，健康才是最重要的财富！💼✨
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