首先，三班倒的工作模式在很多行业中非常常见，比如制造业、物流业等。这种模式可以让生产线或服务不间断运行，提高效率。但如果安排不当，可能会违反劳动法的相关规定。法律规定，劳动者每天工作时间不得超过8小时，每周平均工作时间不超过40小时，加班需支付额外报酬。
对于八小时工作制来说，只要员工每周工作时间符合法律规定，并且有合理的休息时间，就不算违法。不过，如果企业在三班倒中频繁要求加班，或者没有提供足够的休息时间，则可能触犯法律。因此，公司需要合理规划排班，确保员工身心健康。如果觉得权益受损，员工可以向劳动部门投诉，维护自身合法权益。💪💼
总之，合法合规的工作安排是企业和员工双赢的基础！🙌