期权激励是一种企业常用的长期激励机制，主要通过授予员工在未来以特定价格购买公司股票的权利来实现。这种方式不仅能激发员工的工作热情，还能将个人利益与公司发展紧密绑定。简单来说，就是给员工一个选择权，让他们在未来的某个时间点，按照事先约定的价格买入公司股票。
那么，关于期权激励有哪些规定呢？首先，必须符合《公司法》和《证券法》的相关要求，确保操作合法合规。其次，企业需制定详细的股权激励计划，并经过股东大会批准，保障透明度和公平性。此外，还需注意税务问题，合理规划以减轻员工税负。
总之，期权激励是双赢的选择，既能让员工共享企业发展成果，也能帮助企业吸引和留住优秀人才。💡💼
股权激励 期权制度 赵宝龙律师解读