在职场中，大家对“工作年限”和“医疗期”的关系可能不太熟悉。简单来说，医疗期是指员工因病或非工伤需要停止工作并接受治疗时，公司不能随意解除劳动合同的时间段。那么，这个时间是如何规定的呢？👀
首先，医疗期的长短主要取决于员工的实际工作年限👇：
- 工作满1年但不满10年的员工，医疗期为3至6个月；
- 工作满10年但不满15年的员工，医疗期为6至9个月；
- 工作满15年及以上的员工，医疗期可达12个月。
需要注意的是，医疗期并非完全脱离工作的“假期”。在此期间，公司可能会根据规定支付一定的工资或病假津贴，具体标准需参考当地劳动法哦！💼
如果你正在经历这样的情况，请务必了解自己的权益，合理安排工作与休息，保持身心健康💪。记住，健康永远是第一位的！💪✨