在职场中，工龄超过10年的员工往往积累了丰富的经验和技能，但有时也会面临劳动合同解除的情况。那么，这种情况下该如何获得合理的赔偿呢？🤔
首先，根据《劳动合同法》，如果用人单位单方面解除合同且不符合法定情形，劳动者有权要求经济补偿金。对于工龄超过10年的员工，每满一年可获得一个月工资的补偿金，但最高不超过12个月。💼
其次，如果公司未提前30天通知或违法解除合同，还需额外支付代通知金或违法解除赔偿金（双倍补偿）。因此，在面对这种情况时，建议先冷静分析自身情况，并咨询专业律师或劳动仲裁机构，确保自己的权益得到保障！📞
最后提醒大家：无论是入职还是离职，签订明确的劳动合同都非常重要！💪 劳动权益 职场生存指南 法律小知识