在职场中，劳动合同是保障劳动者权益的重要文件。但有时公司可能会忘记或故意不与员工签订合同，这可是大问题哦！法律规定，用人单位应在员工入职后一个月内签订书面劳动合同，否则需支付双倍工资。⏰ 如果超过一年仍未签订，将被视为已订立无固定期限劳动合同。💼
那么，作为员工该如何保护自己呢？首先，记得主动要求签订合同，这是你的合法权益。其次，如果公司迟迟不签，可以向劳动监察部门投诉，维护自身权益。📞 同时，保存好工作证明、工资记录等证据，以备后续维权使用。
记住，法律是为了保护劳动者权益而设立的，合理运用它，才能让自己在职场上更有底气！💪